Örgütsel Davranışta Dinamikler...">
Örgütlerde insan davranışı - DNMG 431 Örgütsel Davranışta Dinamikler (8. Baskı)gate) ngOnDestroy() { this.reserveMultiple = false; } /// İnsan Öğrenmesinin İncelenmesi (5. Baskı) - DN549, 8794(366) 1999,Syarah İzleme Manga Çizmeyi Öğrenmek: Manga Tarzı Eskiz Çizimi Cilt.1 (Manga Tarzı Eskiz Çizimi) Elektronik El Kitabı, 2. baskı.
İnsanlar iş yerinde neden böyle davranırlar? DNMG 431 insanların bir organizasyonda nasıl davrandığını anlamamıza yardımcı olabilir. Bu derste, insanların iş yerinde diğer insanlara nasıl davranacaklarını etkileyen kişilikleri ve motivasyonları hakkında birçok özel şey öğrendik. Eğer bu dinamikleri öğrenirsek, bir ekip olarak birlikte daha iyi çalışmayı da öğrenebiliriz.
Liderlik: Herhangi Bir Kurumun Zorunlu Gereği. Geriye dönerseniz DNMG 431 , iyi liderler sürekli emir veren ya da her zaman kontrolü elinde tutan kişiler değildir. Başkalarını dinler, tüm takımın yararına kararlar alır ve diğerlerini en iyisini yapmaları için motive eder. Aslında takımızı bilinçsizce yönetmek onları başarısızlığa bile götürebilir.
Takımlar, örgütsel biri olmanın temel bir unsurudur. DNMG 431 herkesin oynayacağı net bir rolün olduğu ve herkesin ortak bir hedef doğrultusunda birlikte bu rolü yerine getirdiği durumlarda takımların en iyi şekilde nasıl çalıştığını gösteren dersti. Eğer etkili bir takım altyapısı geliştirirsek, hepimiz birlikte daha iyi çalışabilir ve daha kaliteli işler yapabiliriz.
Kültür, bir organizasyonun kişiliğidir. Ayrıca DNMG 431 kuruluşların bireylerin davranışlarını ve etkileşimlerini etkileyen farklı 'kültürlere' sahip olduğunu öğrendik. Kurum davranışı üzerinde kültürün rolünü incelediğimizde, olayların neden böyle gerçekleştiğine dair içgörüler kazanabilir ve birlikte daha iyi çalışma şekilleri öğrenmeye başlayabiliriz.
İletişim ve fikir birliği içinde karar verme, herhangi bir grup için gerekli becerilerdir. DNMG 431 , iyi iletişim kurmanın özünün konuşmak kadar dinlemeyi de kapsadığını ve ortak uzlaşmaya varmayı içerdiğini öğrendik. Karar verme süreci seçenekleri değerlendirmek ve takım için en iyisini yapmaktır. Bu yüzden iletişim ve karar verme becerilerimizi geliştirebilirsek, daha etkili iş birliği yapabilir ve daha fazlasını başarabiliriz.
EN
AR
BG
HR
CS
DA
NL
FI
FR
DE
EL
HI
IT
JA
KO
NO
PL
PT
RO
RU
ES
SV
TL
IW
ID
LT
SR
SK
UK
VI
HU
TH
TR
FA
MS
GA
AZ
BN
