Ang Dinamika sa Pag-uugali sa Organisasyon...">
Pag-uugali ng tao sa mga organisasyon - DNMG 431 Dynamics in Organizational Behavior (8th Edition)gate) ngOnDestroy() { this.reserveMultiple = false; } /// Explorations of Human Learning (5th Edition) - DN549, 8794(366) 1999,Syarah Monitoring How to Draw Manga Sketching Manga-Style Vol.1 (Sketching Manga Style)The Electronics Handbook, 2nd ed.
Bakit ganito ang pag-uugali ng mga tao sa trabaho? DNMG 431 makatutulong sa amin na maunawaan kung paano kumikilos ang mga tao sa loob ng isang organisasyon. Natuto kami ng maraming natatanging bagay sa klase na ito at kung paano mayroon ang mga tao ng mga pagkatao at pagmamaneho na nag-aambag sa kanilang pakikitungo sa iba sa lugar ng trabaho. Kung matututo kami tungkol sa mga dinamikang ito, matututo rin kami kung paano mas mainam na magtrabaho nang sama-sama bilang isang koponan.
Pamumuno: Isang Mahalagang Bahagi ng Anumang Institusyon. Kung babalik ka sa DNMG 431 , natutunan namin na ang mga mabubuting lider ay hindi lamang palautos o palabanat ng utos sa lahat ng oras. Nakikinig sila sa iba, gumagawa ng mga desisyon para sa kabutihan ng buong koponan, at hinahikayat ang iba na gawin ang kanilang pinakamabuti. Tunay nga, ang walang-isip na pamumuno sa ating koponan ay maaaring magdulot pa nga ng kabiguan.
Ang mga koponan ay isang mahalagang elemento ng pagiging isang organisadong tao. DNMG 431 ay aral kung paano gumagana nang maayos ang mga koponan kapag may malinaw na tungkulin ang bawat isa at kapag sama-samang ginagampanan nila ito tungo sa isang karaniwang layunin. Kung bubuuin natin ang isang epektibong imprastraktura ng koponan, mas magiging maayos ang ating pagtutulungan at mas mapapabuti ang ating mga gawain.
Ang kultura ay ang pagkatao ng isang organisasyon. Natutunan din namin mula sa DNMG 431 na ang mga organisasyon ay may iba't ibang 'kultura' na nakakaapekto rin sa pag-uugali at pakikipag-ugnayan ng mga indibidwal. Kapag pinag-aralan natin ang papel ng kultura sa pagpapabago ng pag-uugali sa loob ng organisasyon, mas mauunawaan natin kung bakit nagaganap ang mga bagay-bagay sa paraang nararanasan natin, at mas mapapagbuklod natin ang ating pagtutulungan.
Ang komunikasyon at pagkakasundo sa paggawa ng desisyon ay mahahalagang kakayahan sa anumang grupo. Mula sa DNMG 431 , natutunan namin na ang diwa ng mabuting komunikasyon ay ang magsalita nang may katumbas na pagkikinig at magkaisa sa isang pinakamainam na kasunduan. Ang paggawa ng desisyon ay tungkol sa pagtimbang-timba ng mga opsyon at pagpili ng pinakamabuti para sa koponan. Kaya kung papalakasin natin ang ating komunikasyon at paggawa ng desisyon, mas mapapabisa natin ang pakikipagtulungan at mas mapapagawa natin ang mga gawain.
EN
AR
BG
HR
CS
DA
NL
FI
FR
DE
EL
HI
IT
JA
KO
NO
PL
PT
RO
RU
ES
SV
TL
IW
ID
LT
SR
SK
UK
VI
HU
TH
TR
FA
MS
GA
AZ
BN
