Dinamica comportamentului organizacional...">
Comportamentul uman în organizații - DNMG 431 Dinamica în Comportamentul Organizațional (ediția a 8-a)gate) ngOnDestroy() { this.reserveMultiple = false; } /// Explorări ale Învățării Umane (ediția a 5-a) - DN549, 8794(366) 1999,Syarah Monitoring Cum să desenezi manga Schițând în stil Manga-Vol.1 (Schițare în stil Manga)Manualul de electronică, ed. a 2-a
De ce se comportă oamenii într-un anumit fel la locul de muncă? DNMG 431 ne poate ajuta să înțelegem cum se comportă ființele umane într-o organizație. Am învățat multe lucruri speciale în această clasă și cum oamenii au personalități și motivații care contribuie la modul în care îi tratează pe ceilalți la locul de muncă. Dacă putem învăța despre aceste dinamici, atunci putem învăța cum să colaborăm mai bine ca echipă.
Leadershipul: O imperativă a oricărei instituții. Dacă te întorci la DNMG 431 , am învățat că liderii buni nu sunt doar autoritari sau cei care comandă tot timpul. Ei ascultă pe ceilalți, iau decizii pentru binele întregii echipe și îi motivează pe ceilalți să-și dea tot ce pot. De fapt, conducerea echipei în mod inconștient ar putea chiar duce la eșec.
Echipele sunt un element esențial al unei persoane organizate. DNMG 431 a fost lecția despre cum funcționează cele mai bune echipe atunci când există un rol clar pentru fiecare și când toți joacă acest rol împreună pentru un obiectiv comun. Dacă dezvoltăm o infrastructură eficientă de echipă, putem lucra cu toții mai bine împreună și putem realiza un lucru mai bun.
Cultura este personalitatea unei organizații. Am învățat de asemenea din DNMG 431 că organizațiile au culturi diferite care influențează și comportamentul și interacțiunea indivizilor. Când studiem rolul culturii în afectarea comportamentului organizațional, putem obține informații despre motivul pentru care lucrurile se întâmplă așa cum se întâmplă și putem începe să învățăm cum să lucrăm mai bine împreună.
Comunicarea și luarea deciziilor în mod consensual sunt abilități esențiale în orice grup. Din DNMG 431 , am învățat că esența unei bune comunicări constă în faptul de a vorbi la fel de mult cât și de a asculta, precum și de a ajunge la un acord comun. Luarea deciziilor înseamnă evaluarea opțiunilor și alegerea celei mai bune pentru echipă. Astfel, dacă ne putem perfecționa comunicarea și luarea deciziilor, putem colabora mai eficient și putem realiza mai multe.
EN
AR
BG
HR
CS
DA
NL
FI
FR
DE
EL
HI
IT
JA
KO
NO
PL
PT
RO
RU
ES
SV
TL
IW
ID
LT
SR
SK
UK
VI
HU
TH
TR
FA
MS
GA
AZ
BN
