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Comportamento humano nas organizações - DNMG 431 Dinâmica no Comportamento Organizacional (8ª Edição)gate) ngOnDestroy() { this.reserveMultiple = false; } /// Explorações da Aprendizagem Humana (5ª Edição) - DN549, 8794(366) 1999,Syarah Monitoring Como Desenhar Manga Esboçando no Estilo Manga Vol.1 (Esboçando no Estilo Manga)O Manual de Eletrônica, 2ª ed.
Por que as pessoas se comportam da maneira que se comportam no trabalho? DNMG 431 pode nos ajudar a entender como os seres humanos se comportam em uma organização. Aprendemos muitas coisas especiais nesta aula e como as pessoas têm personalidades e motivações que contribuem para a forma como tratam os outros no ambiente de trabalho. Se pudermos aprender sobre essas dinâmicas, então podemos aprender a trabalhar melhor juntos como equipe.
Liderança: Um imperativo de qualquer instituição. Se você voltar a DNMG 431 , aprendemos que bons líderes não são apenas autoritários ou estão no comando o tempo todo. Eles escutam os outros, tomam decisões em benefício de toda a equipe e motivam as pessoas a fazerem o seu melhor. Na verdade, liderar a equipe inconscientemente pode até levá-la ao fracasso.
As equipes são um elemento fundamental para ser uma pessoa organizada. DNMG 431 foi a lição sobre como as equipes funcionam da melhor forma quando há um papel claro para cada pessoa desempenhar e quando todos atuam juntos em direção a um objetivo comum. Se desenvolvermos uma infraestrutura eficaz de equipe, poderemos trabalhar melhor juntos e realizar um trabalho mais qualificado.
A cultura é a personalidade de uma organização. Também aprendemos com DNMG 431 que as organizações têm culturas diferentes, que também influenciam a forma como os indivíduos se comportam e interagem. Quando estudamos o papel da cultura na influência do comportamento organizacional, podemos obter insights sobre o porquê das coisas acontecerem da maneira como acontecem e começar a aprender como podemos trabalhar melhor juntos.
A comunicação e a tomada de decisões por consenso são habilidades essenciais em qualquer grupo. A partir do DNMG 431 , aprendemos que a essência da boa comunicação é falar tanto quanto ouvir e encontrar um acordo comum. A tomada de decisões consiste em avaliar as opções e fazer a melhor escolha para a equipe. Assim, se pudermos aprimorar nossa comunicação e tomada de decisões, poderemos colaborar de forma mais eficaz e realizar mais tarefas.
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