Dynamika v organizačním chování...">
Chování člověka v organizacích - DNMG 431 Dynamika chování v organizacích (8. vydání)gate) ngOnDestroy() { this.reserveMultiple = false; } /// Průzkumy lidského učení (5. vydání) - DN549, 8794(366) 1999, Syarah Monitoring Jak kreslit manga: Náčrtky ve stylu manga Svazek 1 (Náčrtkování ve stylu manga) Elektronická příručka, 2. vydání.
Proč se lidé na pracovišti chovají tak, jak se chovají? DNMG 431 může pomoci porozumět tomu, jak se lidé chovají v rámci organizace. V této třídě jsme se dozvěděli mnoho specifických věcí o tom, jak lidé mají osobnosti a motivace, které ovlivňují to, jak zacházejí s ostatními na pracovišti. Pokud se o těchto dynamikách dozvíme, můžeme se naučit lépe spolupracovat jako tým.
Vedení: Nezbytnost každé instituce. Pokud se vrátíte k DNMG 431 , jsme se dozvěděli, že dobří vůdci nejsou jen ti, kteří neustále rozkazují nebo si nárokuji kontrolu. Naslouchají ostatním, rozhodují ve prospěch celého týmu a motivují ostatní k tomu, aby dali ze sebe to nejlepší. Skutečně slepé vedení týmu může dokonce vést k jeho selhání.
Týmy jsou klíčovým prvkem organizovaného jednání. DNMG 431 byla lekce o tom, jak týmy fungují nejlépe, když má každý jasnou roli a když všichni společně působí směrem k obecnému cíli. Pokud vybudujeme efektivní týmovou infrastrukturu, můžeme všichni lépe spolupracovat a dosahovat lepších výsledků.
Kultura je osobností organizace. Dozvěděli jsme se také z DNMG 431 že organizace mají různé 'kultury', které ovlivňují chování a interakce jednotlivců. Když zkoumáme roli kultury při ovlivňování organizačního chování, můžeme získat vhled do toho, proč se věci dějí tak, jak se dějí, a začít se učit, jak můžeme lépe spolupracovat.
Komunikace a konsensuální rozhodování jsou klíčovými dovednostmi v každé skupině. Z DNMG 431 , jsme se dozvěděli, že podstatou dobré komunikace je mluvit stejně jako naslouchat a najít společnou shodu. Rozhodování spočívá ve vyvažování možností a výběru toho nejlepšího řešení pro tým. Pokud tedy zlepšíme svou komunikaci a rozhodování, budeme schopni efektivněji spolupracovat a dosáhnout více.
EN
AR
BG
HR
CS
DA
NL
FI
FR
DE
EL
HI
IT
JA
KO
NO
PL
PT
RO
RU
ES
SV
TL
IW
ID
LT
SR
SK
UK
VI
HU
TH
TR
FA
MS
GA
AZ
BN
